近日，陕西西安多名女大学生向红星新闻爆料称，她们遭到一家模特经纪公司诱导签约，并通过借网贷的方式缴纳4800元的服务费，模特公司承诺提供“模特训练和最基础的商演场次及收益保障”。这些女大学生说，在合约签订之后，公司方并没有提供充足的拍摄机会，她们要求退钱却被告知需缴纳高额违约金。
“现在钱没挣到，每个月还要还800多元的网贷。”这让涉事学生们十分焦虑。
红星新闻记者注意到，涉事的陕西瑄玥模特股份有限公司（以下简称“瑄玥模特公司”）在2019年曾被陕西多家媒体点名曝光，彼时西安市人社局劳动保障监察支队介入，要求该公司说明收服务费等情况。
据不完全统计，此事牵涉50余人，金额逾23万。10月12日，涉事女生拨打西安市市长热线“12345”举报，被告知双方已签订合同，属涉法涉诉问题，建议通过法律途径解决。
12日下午，瑄玥模特公司相关负责人回应红星新闻称，公司对提供的各项服务收费内容都做了公示。至于商演活动场次的承诺，“前提是培训后具备专业素养”，“客户要挑人，并不是说你没有拍摄经验就可以上的。”
兼职模特需缴4800元服务费 无钱支付公司介绍网贷
小颖今年19岁，在西安读大三。她告诉红星新闻记者，9月27日，她在微博上收到瑄玥模特公司工作人员私信邀约，“问我有没有意愿做他们公司的兼职模特，参与公司平面拍摄礼仪接待。”
小颖提供的聊天记录截图显示，她询问对方是否收取模卡费用和中介费，对方称该公司非中介公司，不收取中介费押金保证金以及模卡化妆费，“赚的是承办商的费用，跟模特没有关系。”
小颖提供的聊天记录截图
“我觉得不收钱应该是正规的。”10月2日，小颖应约到位于正阳国际大厦4层401室的瑄玥模特公司面试。“面试是在一个密闭的房间里进行，只有我和他们工作人员两个人。”小颖回忆，在进行了一些基本情况的询问之后，负责人就开始夸赞她说，以她的条件“要不是身高这一点，你就能去当超模。”
小颖称，当时听着很受用，但在谈合同时对方提出“6个月合同期内需交4800元的服务费”。在小颖表示自己没钱后，负责人就热心地向她介绍了各大网贷平台，并保证每个月提供至少6场基础拍摄，每场基础拍摄费用不低于150元。小颖回忆说，负责人的原话是“报名了就能拍，拍了就有钱”，“我们公司的模特每个月平均都可以赚到两三千。”
“按照该负责人的说，每月至少可以赚回800元的服务费。”于是，小颖在负责人的协助下，通过360借贷App借了4800元，向负责人缴纳后双方签订了合同。
涉事女生与瑄玥模特公司签约
今年研一的小李也是该公司兼职模特，她于9月26日与该公司签订了合约。据她提供的录音显示，瑄玥模特公司工作人员称，考虑到小李还是学生，“作为个人建议使用第三方分期付款的方式。”
同时，该工作人员称，公司保证模特每月最低900到1200元的收入，只需花费3到4个小时。“如果你到下个月连这900到1200没有挣到，就属于我们单方面违约，这个4800元就进行全额退费的，”该工作人员称，“咱们合同上也会写的很清楚”。“简单说，就是你6个月交4800，保底赚5400。”该工作人员称，“也没有什么风险，就是挣多挣少的问题。”
但对于合同内容，小李告诉红星新闻记者“当时根本没来得及仔细看，光听他给我讲解了一下，就稀里糊涂签约了”，整个过程总共就半个小时。
签约后接拍难 有人半年只参与一场拍摄
签约后，小颖在搜索中发现了不少该公司的负面言论。10月3日，她咨询该公司工作人员得知，想要获得拍摄机会，需关注公司微信公众号。小颖登录后发现，该平台拍摄活动少，“10月份还在发9月的拍摄通告，保证的6场基础活动对模特需求量只有50人。”
“签合同时我询问工作人员，说是公司签约兼职模特有200人左右。”小颖向红星新闻记者解释说，这意味着，即使模特们有意愿有时间参加基础活动，只有四分之一的概率可以报上，“除基础拍摄外的拍摄活动，对模特需求量就更小了，基本只有个位数。”
小颖认为，瑄玥模特公司有意隐瞒实际情况，没有告知接拍摄活动的风险，导致自己误判签约。10月3日，小颖找到该公司要求退钱，但“对方坚决不退，让我随便去告。”
小颖将自己的遭遇发在网上后，不断有类似经历的人联系她，“目前已经联系了将近70位女生，大多数都是在校大学生，交给公司的培训金额3000元或是4800元，除少数通过现金或微信转账，大多是通过支付宝花呗、美团分期、京东白条、‘有钱花’App等途径进行分期贷款。”
涉事女生转账证明
瑄玥模特公司出具的支付收据
小李称，与签约前的热情态度不同，签约后该公司工作人员就像“变了一副面孔”，每次拍摄活动就给你发条消息，“能不能报上名完全是你自己的事。”而从报名至今，她只参加一场室外拍摄活动，“来回四个多小时，经历非常糟糕。”而与对方交涉，对方称“一切按照合约执行。”
另一名兼职模特小赵同样告诉红星新闻记者，她于今年4月与瑄玥模特公司签订服务合同，并通过支付宝借呗借了4800元支付给对方，但迄今就参与拍摄了一场基础活动，赚了150元。“每次通过他们公众号报名，怎么着都报不上。”
涉事女生统计的部分付款情况
相较之下，小曹则幸运一些，她于7月29日与该公司签约并通过网贷借款支付了4800元，迄今共参与了7场拍摄活动，赚得1050元。“他们确实每个月在平台上提供了超6场基础拍摄活动，但是想要报名成功的话必须时刻盯着它的平台，每10分钟就得刷新一次，不然错过了就错过了。”她认为这很不合理。
涉及金额逾23万元 “12345”建议走法律途径
据小颖等人提供的合同显示，“签约须知”第一条称，乙方在签订本合同前请务必仔细阅读合同中各项条款内容，确定无任何争议向甲方支付合同中对应的有偿服务费，与甲方自愿签订本合同。
合同中约定的瑄玥模特公司应提供的演出场次及出场费保障
在服务事项中，瑄玥模特公司称，甲方保证乙方经过模特相关训练后，每月参与特定演出不低于6场，甲方保证乙方每场演出费不低于150元/场/日，演出乙方根据自身意愿选择是否报名参加。同时，该合同规定，甲方针对乙方的各类重要通知，以甲方公众号服务平台通知作为唯一途径。
合同第六条还提到，甲方建议乙方不要参加与网络贷款的提前消费行为，但甲方无权干涉乙方支付钱款的来源渠道。第九条称，该合同双方不产生任何劳动关系或劳务、雇佣关系。
此外，小颖等人还被要求签订了一份合同解除补充协议。该协议称，2天内乙方要求解除合同，甲方按照合同签订未满2天处理，乙方只需承担有偿服务费45%的违约金；超过2日的按提交西安仲裁委员会仲裁。
涉事女生与该公司签订的合同解除补充协议
“明明是他们工作人员诱导我们借网贷，结果合同里写的‘建议我们不要参与网络贷款的提前消费行为，但他们无权干涉我们支付的钱款来源’，这不是耍流氓吗？” 有学生称，发现事情不对劲后，仔细阅读合同发现“到处是坑。”
据不完全统计，已有50余位女生提供了付款凭证和截图，涉及金额逾23万元。
小颖等人告诉红星新闻记者，12日她们拨打了市长热线“12345”，对方称双方签订合同涉法涉诉，建议通过法律途径解决，可拨打“12348”法律援助热线。
“现在我每天都想着，怎么还上每个月的网贷。”小颖等人告诉红星新闻记者，本来作为大学生，经济独立就不是件容易的事，这件事让自己更加拮据和焦虑。
涉事公司：商演保底“前提是培训后具备专业素养”
天眼查显示，陕西瑄玥模特股份有限公司成立于2017年10月，注册资本1000万人民币，法定代表人为王萌。记者在百度搜索输入“瑄玥模特”后，搜索栏跳出“瑄玥模特公司正规吗？”“瑄玥模特公司收费怎么可以要回来”等多个搜索提示。去年10月，《华商报》也多次报道过当地兼职模特的类似遭遇。
编辑：李英旋
如何看待今日头条员工 miss 朱威胁百度推广客户开户的录音曝光事件
古往今来，越是光鲜亮丽的外表，越是隐藏着黑暗，随着科技的发展，资源的共享，很多企业和企业公司法人的资料都能被很多人看到，这也就造成了现如今这个局面，明明是千辛万苦发展起来的公司，却被一些“小人”威胁，站的越高，就越容易被泼污水，这是一种手段，甚至是一种非常有效的手段，但是每一个被威胁的人都会无线的憋闷，
个人认为，一个人顶天立地才算人，营销只是一种推荐方式，一种提高知名度的模式，却不是一种威胁人的手段，一个公司想要长久的发展，势必要考虑人性，十个人中有九个能忍受，那绝对会有一个人不能忍受，一旦引起公愤，群起而攻之，就得不偿失了。
营销可以，但是要懂礼节知进退，要知道尊重，如果对方有意向，那么很好，共同合作达成共赢。如果没有意向，那么请问好然后离开，提高知名度的同时，也要肩负起自己的荣誉感，如果一个人为达目的不择手段，它或许会成功，但是这个成功绝对不会长久，甚至会被很多人唾弃。
无论我们身处在什么样的岗位，请尊重自己，尊重工作，尊重客户，只有尊重才能赢回尊重，不知者无畏，已经不适用了，自以为是的小聪明在真正精明的人的的眼中根本不够看，饭要一口一口吃，路要一步一步走，急于求成往往万劫不复。如果学不会尊重这个世界，这个世界也不会对你怜惜。
以上内容仅个人看法，希望能对你有所帮助。
Yamy公司录音被曝光？职场PUA到底有多可怕！
你经历过职场PUA吗？
21号，火箭少女101成员Yamy发长文怒斥老板，并在社交平台上公开了其老板在员工大会上对她言语侮辱的录音。
在会议上，徐老板当着公司众多员工的面羞辱自家的艺人Yamy（郭颖），指责Yamy丑、装时尚、唱歌不好听、没有人喜欢。而且该老板不断强加自己的看法给所有在会员工，大家都不敢出声，只是尴尬一笑。
首先，美丑这种事是主观的，各花入各眼，我之砒霜，彼之蜜糖。
可是，这里重要的问题是什么？是有关美丑的评判标准吗？不是的，真正重要的是他没有把人当人看，是他从头到尾，都是把yamy当做一个工具，一个产品来评判，是非常严重恶劣的职场PUA。
通过不断否定、人身攻击、制造焦虑等手段，让员工觉得自己一无是处，没办法找到更好的工作，所以只能像社畜一样拼命干活。
我发现，这样的情形在职场中其实很普遍，大多数人深受其害而无法察觉。
首先我们来看职场PUA的通用套路：
通过否定来实施精神打压
这是最普遍的职场PUA套路。
这个套路的核心关键在于，不断对下属的工作能力进行否定，以此摧毁对方的信心，让其丧失独立思考能力，从而任领导摆布。
“你有什么用，这都做不好。” “你做的事情一点价值都没有，我当初是怎么会把你招进来的。” “客户跟我投诉你，说你太笨了，要我把你换掉。”如果一个人长期在否定的环境中工作，个人的独特性和自信心会被渐渐磨灭，取而代之的，便是低自尊的听话和顺从。
颠倒是非，当众羞辱
下属的功劳被上司占为己有，上司的过错却是下属的责任。这句话道出了职场上所有人都心知肚明的潜规则。
采用该手段的人，往往有意忽略和掩盖理性事实，转而用情绪化的语言和动作来不断进攻受害者的心理防线。
于此同时利用自己的领导高位来强行扭曲现实，逼迫对方接受自己的观点。
对于心理素质不强的人而言，这招特别特别有效。
那么我们该如何应对职场PUA呢？
了解自己的市场价值
人是社会性动物，我们通过周围的人的反馈，来建立自己的价值坐标和体系。
像老板、上司这样的权威人物的评价对于自我认知尤为重要。
但你必须知道，老板、上司说的话往往带有自己的目的，你可以称之为洗脑，所以并非完全客观和公正。
所以，为了快速了解自己的能力和价值，我们需要第三方的评价和标准。
最客观的办法就是去投简历、参加面试，看看这个行业的薪资水平是怎样的，其他公司愿意给你开什么价。
一旦了清楚了自己的定位，等于在职场上安插了「视野」，能够看透老板的套路和小心思，夺回了职场上的主动权。
树立职场边界建立职场边界感对于职场人来说是很重要的一步。
学会对不合理的要求说不，即便这个要求是老板/上司提出的。
不可否认的是，一些私企老板的坏习惯，常常是员工给「惯」的。你对老板不合理的要求无条件地服从和包容，就会进一步提高老板对你的标准和要求。
旧社会的时候，有周扒皮这类半夜三更模仿公鸡打鸣，骗长工半夜起来工作的地主。
而现代社会，有半夜叫你及时回复微信还忽悠你这叫敬业的老板。
如果你不主动设置边界，那么你会发现，别人始终会有意无意越界。
哲学家萨特戏剧《禁闭》里有一句名言，意思是说：如果你不能正确对待他人的判断，那么他人的判断就是你的地狱。
无论是在职场，或者是生活或者其他方面，我们每个人都需要有自己独立的思考与判断。
一旦确认自己正在经历恶性糟糕的职场PUA，我建议你还是及时远离，保护好自己，尽量不要内耗。
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