为什么那么多人宁愿月薪五六千，上下班挤地铁，除去杂七杂八的不剩几个钱，也要留在大城市生活？

为什么那么多人宁愿月薪五六千，上下班挤地铁，除去杂七杂八的不剩几个钱，也要留在大城市生活？以前我也不理解，但是当我回到老家这个四线小城之后，我就明白了。

首先，工资差距。

比如我在北京的时候，五六千是属于基本工资，也就是一个新人刚入职，或者有点经验，但是经验不多的人群。如果你的工作经验再多，工资提升的空间还是挺大的。

如果一个人长期都是五六千，那么就是他没有学习上进，或者年纪大了，学习能力跟不上，而选的行业上升空间也有限。但是这种工作应该不会太累，也不会太费脑子。

当我回到老家才发现，基本工资就2000多，很多基本工资都1500.加上提成什么的，也才2000多，到不了3000.能够在小城工资到3000元，必须得干的时间长，加上特殊行业，或者当上主管。

不是说没有高工资，也有，但是太稀少了。如果你不考公务员，或者老师等旱涝保收的单位，是被人瞧不起的。

其次，待遇差距。

你以为工资低就完了？不会的。

在大城市，你都不用问给上不上保险，那是必须的。我面试的时候问了，HR笑了，说这还用问，不给上政府会查他们的。

在小城市，大家都没有上保险一说。上次面试老板说的很明白，你可以告去，反正你也告不赢，咱们这从来没上过保险。

能给上保险的，除了公务员、事业单位、老师等等，民企给你上保险？太少见了。

不上保险也可以，还不给休息。

没错，小城市工作，你看看招聘信息。单休居多，不休也不少，双休的大部分是卖保险的（他们写双休，实际上也不休）。

我给我朋友介绍原公司的工作，他问我：“是按月开工资吗？”

我懵了，当然啊，你这个月干了几天，给你开几天钱。

然后我就陷入了沉思，问他，咱们这经常不开工资吗？

他说：看行业，他之前做过几个，都压支，而且去要钱，对方态度恶劣。

大环境如此，如何爱的起来？

最后，专业的无奈。

比如，我老婆学环艺的硕士，回到老家只能去幼儿园教绘画。因为没有工作需要她的专业。

我朋友学建筑设计的，本来在成都某建筑设计公司工作，回到老家只能去教小朋友写作文。因为进不去小城的部门，需求太少了，他父母特别后悔把他叫回来。

我朋友，程序员。在本市有公司工作，一个月4K,无休息，无保险。恶心不？

我，学心理学的。还好，回来可以开咨询工作室。

如果不是家里老人得病，年纪大，又是独生子，我是不会回来的。

来自优质家居领域网友“Excel办公技巧”对为什么那么多人宁愿月薪五六千，上下班挤地铁，除去杂七杂八的不剩几个钱，也要留在大城市生活？的观点：

这个问题非常好，我曾经在北京工作过半年，深有体会，在大城市工资高还好，即使压力大，为了钱也能坚持，就怕压力大，工资还不高，这就很难坚持下去了，既然工资低，那为什么那么多人还要挤破头去大城市呢？下面我讲一讲我的见解。

一、大城市工资涨幅比较大，举个例子，我的老家是四线城市，一般企业给员工的工龄工资就是每年增加100元左右，差一点的公司甚至都没有工龄工资，只能靠职位的提升来增加收入，而大城市工龄工资就可以达到500，1000，甚至更高，每年的工资都会有很大涨幅，所以在大城市的企业待的时间越久，越不愿意离开。

二、大城市就业机会多，如果你是本科甚至更高学历毕业，但你的家乡只是个小县城或很小的城市，那么你的学历优势在老家可能就体现不出来，地方小，高学历的人才就业待遇和其他人一样，只有去大城市才会有跟广阔的平台。

三、大城市企业比较正规，一般五险一金，节假日休息等等，这些待遇都有，但是小城市就很难说了，以我在的四线城市来说，给交五险的企业能达到一半就不错了，交公积金的民营企业只有极少一部分，双休的私企更是少之又少。

四、大城市机遇多，在小城市工作，可能你都能看到未来几十年后的自己是什么样的，很平淡普通，就是一个简简单单的打工仔，工资每年都不会有太大涨幅。但是大城市不一样了，虽然大城市竞争更激烈，但如果努力一些，或者运气好点，说不定就会出人头地，怀揣着对未来的期景，很多年轻人宁愿在大城市抗压，也不愿回老家过枯燥无味的日子。

以上就是我总结的几点原因，大家可以继续补充。