招聘网 排名前十的招聘app

1、前程无忧网(www.51job.com)2、中华英才网(www.chinahr.com)3、智联招聘网(www.zhaopin.com)4、中华人才热线(www.cjol.com)5、应届生求职网(www.yingjiesheng.com)6、卓博人才网(www.jobcn.com)7、数字英才网(www.01hr.com)8、精英招聘网(www.1010job.com)9、528招聘网(www.528.com...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘网的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘网的解答，让我们一起看看吧。

文章目录：

1. 排名前十的招聘app
2. 招聘有哪些网站?

一、排名前十的招聘app

1、首先，我们来看看最为知名的招聘平台之一：boss直聘。

boss是一家专注于高端技术人才招聘的平台，其招聘对象主要是白领人才。优势在于聚焦于高端人才招聘，对于求职者和企业来说，更容易找到合适的人才或工作机会。BOSS直聘可能在互联网、传媒类公司和创业型公司方面的覆盖率较高，但对于其他行业的覆盖可能不够广泛。

2、智联招聘

智联招聘是中国大的招聘网站，拥有超过1400万招聘信息，涵盖了全国各地的企业招聘信息，是求职者获取新招聘信息的佳平台。但是，随着竞争对手的不断涌现，智联招聘的优势逐渐减弱，需要不断创新才能保持领先地位。

3、鱼泡网

鱼泡网在专业性方面做得比较齐全，招聘信息实时更新，帮助求职者及时了解最新的招聘动态。在选择合适的招聘平台时，建筑行业的求职者和企业可以将鱼泡网纳入考虑范围，以提高招聘和求职的成功率，平台信誉认可、用户评价都很不错。不同用户对鱼泡网的体验可能会有所不同，有些用户可能会觉得它更适合自己，而有些用户则可能偏好其他平台。

4、51job

在前程无忧上，你可以看到来自各个领域和层次的优质岗位信息，并且可以根据自己的需求和期望进行定制化搜索。它还提供简历模板、求职信、求职攻略、1V1专业简历定制等产品服务。前程无忧旗下还有一个中高端人才招聘和职业发展平台——无忧精英。它主要为年薪10万以上的精英提供高薪热招职位、金牌猎头推荐、商务社交人脉等服务。

5、赶集直招

接触到这个网站的很多用户，虽然学历水平有高有低，但是，大部分有些共同的特点，例如，接受知识付费并愿意付费，能够不断的学习，都向往大厂的岗位，有自己想去做的领域。

每个招聘平台都有其特点和优势，你可以根据自己的需要选择合适的平台进行求职。同时要注意防范网络诈骗，非法传销等不法行为，避免受害。在找工作的时候，注意通过查询公司基本信息、鉴别面试流程是否正常、实地查看办公环境、市调公司产品、查看网络风评等方式，对公司进行考察。最后愿所有优秀的求职者和良心的用人单位，都能在靠谱的平台找到最匹配的伯乐和千里马。

二、招聘有哪些网站?

传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。

1、前程无忧。

2、智联招聘。

3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。

目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。

智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。

分析如下：

一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网

1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。 

2、智联招聘：成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。

3、中华英才网：成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup.com）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。 

4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！

5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

拓展资料：

1、招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。

2、建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。

3、近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。

参考资料：

到此，以上就是小编对于招聘网的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘网的2点解答对大家有用。