临时工 临时工劳动期限是多久

一、什么是临时工 1、“临时工”是我国统一实行劳动合同制度之前的一个概念，与“正式工”相对应。在现实中仍有大量的单位在使用“临时工”概念，也仍然有很多用人单位在使用“临时工”。 2、随着《劳动法》的颁布和全面实行劳动合同制度以及劳动力市场日益成熟。

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于临时工的问题，于是小编就整理了1个相关介绍临时工的解答，让我们一起看看吧。

文章目录：

1. 临时工劳动期限是多久

一、临时工劳动期限是多久

临时工的劳动期限一般是不超过六个月。由于临时性的工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位，因此用人单位在与临时工约定劳动合同期限时不能超过该期限。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

到此，以上就是小编对于临时工的问题就介绍到这了，希望介绍关于临时工的1点解答对大家有用。