底薪 请问什么叫底薪?

底薪的意思是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪，又称基本工资，是工资的一种，基于对员工为公司所做的贡献而支付的报酬，它是一种固定工资，不受业绩或效率的影响。底薪的意思是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪的设定是为了保障员工的基本生活需求。

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于底薪的问题，于是小编就整理了1个相关介绍底薪的解答，让我们一起看看吧。

文章目录：

1. 请问什么叫底薪?

一、请问什么叫底薪?

底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。

其中无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套，他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。

底薪的意思是指最基本的工资，劳动法规定的当地最低保障工资基数。月薪是指按月发给职工的薪水。基本工资也就是底薪，这种制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。

然而在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。

扩展资料：

根据《关于工资总额组成的规定》的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

1、计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。

2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。

4、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

5、津贴。包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，及其他津贴。

6、物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

7、加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

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到此，以上就是小编对于底薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于底薪的1点解答对大家有用。