节假日国家规定的节假日有哪些

国家规定的节假日有春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、妇女节、青年节、儿童节等。1.春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于节假日的问题，于是小编就整理了5个相关介绍节假日的解答，让我们一起看看吧。

文章目录：

国家规定的节假日有哪些
国家法定假日有哪些?
国家法定节假日有哪些
法定节假日是哪11天
国家法定节假日有几天?

一、国家规定的节假日有哪些

国家规定的节假日有春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、妇女节、青年节、儿童节等。

1.春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

2.清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

3.劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

4.端午节：6月3日至5日放假，共3天。

5.中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

6.国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

法定节假日工资支付要求：

《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以上内容参考：

二、国家法定假日有哪些?

我国法定节假日分为三种

一、全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）；

（四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

二、部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；

（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节（6月1日），13周岁以下的少年儿童放假1天；

（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

三、少数民族节日

少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。

二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假

三、国家法定节假日有哪些

国家法定三倍工资是元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。

我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。

法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》

第二条全体公民放假的节日：

（一）新年逗备，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农裂春历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，山源毁放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

四、法定节假日是哪11天

一、11天法定节假日是哪11天
1、11天法定节假日，具体如下：
（1）元旦一天；
（2）春节三天；
（3）清明节一天；
（4）劳动节一天；
（5）端午节一天；
（6）中秋节一天；
（7）国庆节三天，总共十一天。
2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、强制上班仲裁流程是什么
强制上班仲裁流程，具体如下：
1、提交立案材料：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等；
2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定；
3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；
4、仲裁调解：双方达成调解意见的，仲裁庭应当制作调解书；
5、仲裁裁决：如果双方调解不成。那么仲裁委会在开庭后一段时间内给双方出具裁决书；
6、强制执行：如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书，那么当事人可以去法院执行庭申请强制执行。

五、国家法定节假日有几天?

国家法定节假日主要包括：
1、元旦：规定在1月1日放假1天；
2、春节：规定在阴历除夕至正月初二放假3天；
3、清明节：规定在清明当日放假1天；
4、劳动节：规定在5月1日当日放假1天；
5、端午节：规定在端午当日放假1天；
6、中秋节：规定在中秋当日放假1天；
7、国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。所谓放三天，七天，都是调休过来的假期，不算是法定节假日。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第三条
部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
第四条
少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。