编制 编制是 什么意思

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。编制是公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置。

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于编制的问题，于是小编就整理了3个相关介绍编制的解答，让我们一起看看吧。

文章目录：

1. 编制是 什么意思
2. 编制是什么意思
3. 编制是什么意思

一、编制是 什么意思

编制工作属于通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员。

非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。）

编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。

由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

编制人员类型：

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制，  根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。

以上内容参考：

二、编制是什么意思

编制是什么意思：是组织体内部机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配方案或约束体系。

一、编制

1、编制的概念有广义和狭义之分。广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。

2、编制主要存在于行政事业单位和国有企业中，是指一个单位或部门，根据劳动量换算劳动定额后，对岗位配备的数量和任职要求进行量化的一种基础管理方法。编制是行政单位、事业单位、国有企业中一种劳动用工管理方法。

3、根据国家有关规定，行政事业单位和国有企业用工按照“各尽所能、按劳分配”的原则，实行编制定员和劳动定额管理。编制针对的是岗位，在确定编制之前要进行很多工作，首先要计算劳动量和劳动定额。劳动定额通俗地讲就是用多少人、用什么能力的人来完成工作任务，是一项非常复杂的工作。

4、劳动定额确定以后，在做好原始记录、统计分析等各项工作的基础上，根据已经确定的工作任务，对完成工作任务所需的岗位、人数、职业技能和职责确定，就是制定定员编制。

二、编制的好处

1、编制工作相对于其他工作形式更具有稳定性。在当前社会中，许多工作都是临时性、合同性工作，工作时间短，缺乏保障，这给年轻人的生活和就业带来很大的不确定性。而编制工作具有稳定的工作薪资、福利保障和职业前景，能够为年轻人提供更加稳定的就业保障，也能够为他们的未来规划提供更多的支持。

2、编制工作相对于其他工作形式具有更好的福利保障。编制工作的福利包括医疗保险、养老保险、住房公积金等福利，这些福利能够为年轻人提供更好的生活保障，减轻他们的经济压力。另外，编制工作也具有较长的假期、加班费等优惠待遇，这些都为年轻人提供了更好的生活条件。

3、编制工作相对于其他工作形式具有更好的职业发展前景。在编制工作单位工作，有更多的机会参加培训和学习，获得更多的职业资格证书和学历，也更容易获得晋升和提升职位的机会。此外，编制工作单位有更为完善的职业规划和晋升机制，能够更好地为年轻人的职业发展提供保障。

三、编制是什么意思

编制意思有编辑和创作、制定计划或政策、组织和安排、职位等级等。

1、编辑和创作：编制可以指编辑、创作或组织书面或口头内容的过程。这包括写作、修改、整理、组织等活动。例如，一本书的编制过程包括撰写内容、编辑校对、设计排版等步骤。

2、制定计划或政策：编制还可以指制定计划、政策、法规或标准的过程。这通常涉及收集信息、进行分析、制定目标、制定行动策略等。例如，政府部门会编制发展计划，企业会编制市场营销策略。

3、组织和安排：编制也可以表示组织和安排事物的过程。这可能涉及制定时间表、分配任务、安排资源等。例如，在项目管理中，我们需要编制项目计划来确保工作按时完成。

4、职位等级：在某些组织中，编制也可以指代职位的等级或级别。编制与工资、福利和职责有关。例如，某个部门可能要求有一定经验和技能的员工才能晋升到更高的编制级别。

编制的来源：

编制这个词的来源可以追溯到“编”和“制”两个字。“编”字最初是指将丝或线拧织成布，后来引申为整理、组织、编辑的意思。由此可见，“编”字强调将不同的元素有条理地整合在一起。

“制”字最初是指制作、制造的意思，后来也引申为安排、管理的意思。它强调根据一定的规则和流程进行组织和安排。因此，“编制”的本义是指通过整理、组织和安排来完成某项工作或任务。在古代，编制一般指的是制作书籍、文件或表格等的过程，其中包括文字的编辑、整理和排列。

随着社会的发展，编制的含义逐渐扩展到各个领域。在行政管理中，编制指的是根据管理需要和人力资源的配置进行职位的组织和安排。在计划制定中，编制表示根据预算和资源进行筹划和安排。在编辑出版领域，编制指的是编写、整理和编辑书籍、报纸、杂志等内容的过程。

到此，以上就是小编对于编制的问题就介绍到这了，希望介绍关于编制的3点解答对大家有用。