辞职原因简短实用（拒绝裸辞的一百个理由（一））

我的同事C又不辞职了。

两天前她刚提交辞呈，却被领导劝住了。

其实如此反复无常的并不只有她，我也一样，或者说我们大家都一样——每天都精神内耗——要不要辞职。

不干吧，一时间没有好的去处；干吧，天天‬都是‬“两眼一睁‬忙到‬天黑‬，电话‬一响‬提心吊胆‬”，混乱的管理和糟心的学生，让我们‬忍不住‬吐槽：我读了二十年的书，并不‬希望‬被你们这些XX拉低智商。

记得去年我入职的第一周，前同事仓促离职，零经验的我被动接盘了一个烂摊子，然后就是噩梦的开始……

一个月内去了三次医院急救室、一次派出所；平均每周要发生两件事故：自杀、打架斗殴、抑郁发作……每到夜晚和周末我都提心吊胆地度过；不明事理的家长辱骂、学生指责，披星戴月‬尽心尽责‬，期末教师测评，由于‬过于‬严格‬对待‬学生‬，我的满意度全校倒数第四……

当老师的头两个月里，我大哭了两场，和家里人抱怨我受不了了，成为教师并没有给我带来自豪感，有的只是无奈与无助。

身边的亲朋好友都劝我放弃了，我也实在是想真是想放弃了。

但我犹豫再三，竟然没有递交辞职书。

同事C说起撤销辞职流程的原因：

我最近面试了四家单位，都没有接到录用通知，请亲朋好友帮忙找的工作，都因为各种原因被婉拒了。大龄女性没有工作，心中总是没有安全感。

所以她被劝住了。

是的，辞呈一交可能一身轻松。

不过，除了轻松，回头看看，我又收获了些什么？难道只有日日夜夜数不清的煎熬和道不尽的苦楚？

职场都是结果导向，没有做出一点成绩就离职，多半还是会被下家认为是自身的原因。