大众网·海报新闻记者 李金珊 济南报道
12月6日，中共山东省委宣传部召开“花开齐鲁石榴红 团结奋进新征程”记者见面会，邀请为民族团结进步事业做出突出贡献的5位基层模范代表，围绕“花开齐鲁石榴红、团结奋进新征程”主题与大家交流。
5位基层模范代表分别是：全国民族团结进步模范个人，山东省担当作为好书记，济宁市高新区后岗村党支部书记张明武；全国民族团结进步模范个人，威海市爱心拉面的发起者、倡导者马志华；山东省民族团结进步模范个人，淄博市临淄区金岭回族镇党委书记王利民；山东省民族团结进步模范个人，威海瑞翔电子装配有限公司总经理朴恩女；山东省民族团结进步模范个人，东营市海河小学校长方月森。
朝鲜族人朴恩女是威海瑞翔电子装配有限公司总经理，2011年创办了威海瑞翔电子装配有限公司，多年来，公司主动承接少数民族群众转移就业，为少数民族青年提供工作机会，让他们实现了“一人务工，全家脱贫”的愿望。不仅公司被评为“全省民族团结进步示范单位”，朴恩女也被山东省人民政府授予“全省民族团结进步模范个人”称号。
2018年底，朴恩女偶然在新闻上了解到少数民族地区有许多青年急需就业，于是她主动联系新疆喀什地区麦盖提县人社局，帮助当地青年跨越4000公里，从西部边陲叶尔羌河畔来到东部黄海滨城。“目前，瑞翔电子有新疆籍员工102人，是威海市新疆籍员工人数最多企业。在管理企业的过程中，我探索把规范管理与文化引领相结合、严格要求与温情相待结合、民族团结进步与实现经济发展结合，以平等、共享、发展、和谐、成长为工作理念，建立‘三学六同’机制，着力打造‘和而不同’的家文化、互利共赢的共同体、亲如一家的民族情。” 朴恩女表示，到瑞翔电子务工的新疆籍员工，年龄在19岁到25岁之间，大多数人文化程度和汉语水平不高，不能跟汉族同事顺畅交流，法律知识懂的也少。为了解决这些问题，企业组织员工开展了笃学爱国、善学文化、乐学规矩“三学”行动，教育员工爱国、向善、守规矩。
举行国旗宣誓活动、开展爱国主义教育，播放爱国影片，帮助员工增强国家意识，在潜移默化中树牢爱国主义思想。开办国语课堂，组织新疆员工学习汉语，从最基础的拼音和日常用语开始，一个字母一个字母、一句话一句话地学，有了语言基础后，再学习《论语》《弟子规》等传统文化，让各族员工在思想层面融为一家。还带领员工学习规章制度，帮助他们懂得人生规则，邀请经区治安大队和派出所民警定期宣讲法律法规，引导大家自觉遵纪守守法。“现在，我们企业随便找个新疆籍员工，基本上都可以用汉语交流，有不少人还能写一手漂亮的汉字。” 朴恩女表示。
新疆籍员工来威之初，他们心里有过很多顾虑：人生地不熟自己会不会受欺负？陌生的生活环境能不能适应……如何尽快消除这种心理，让各族员工成为“相亲相爱一家人”，朴恩女心里刚开始也没底，但是很快，就坚定了信心，既然来到瑞翔，就是一家人，作为企业负责人就必须为他们负责。于是，朴恩女结合公司管理，一个问题一个问题解决，一个难关一个难关克服，摸索出了“六同”机制，就是同工同酬、同吃同住、同心同德，明确向新疆籍员工表明，他们享有和汉族员工同等待遇。
“所有员工工作环境是一样的，工资标准也是一样的，还面向新疆员工开展各类技能培训，帮助他们提升岗位技能，即便以后这些员工离开了瑞翔，也有了安身立命的本领。在就餐时并没有分设区域，而是大家在一起共同就餐，消除彼此的陌生感，拉近各族员工之间的距离，同时，充分理解、尊重、照顾少数民族饮食习惯，专门联系了一家清真牛羊肉的供应点提供食材。住宿上，各民族员工可以自由选择组合宿舍，每个房间都配备了暖气、吊扇和太阳能热水器等，让新疆员工感受到家一般的温暖。” 朴恩女说，我们组织员工到刘公岛等地接受红色教育，增强感党恩、跟党走的意识；组织员工到外出游览参观，加强团结协作、增进情感交流；在重大节日，组织各族员工同台表演，营造民族团结相亲相爱的浓厚氛围。现在，新疆籍员工经常会把自己在威海的所见所闻、所感所想讲给远在新疆的家里人听，之前他们的种种顾虑也轻而易举就化解了，他们在威海生活的愉快、工作的顺利，真正把威海当成了第二故乡，把瑞翔电子当成了“家”，把我和汉族同事们当成了一家人。
责编：郭 凯
审核：张瑞祯
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