合众人之私（越没福气的人，身上这三个毛病越突出）

每个人都想变得幸福，但是人是集体中的一员，如果你想变得幸福，就必须得到别人的帮助。如果和别人不合作，不仅福不来，还会招来不幸。

清朝末期的重臣曾国藩，因德行修为和功绩，被称为“古今第一完人”。他告诫他的家人，有三种方法最易折福，一定要戒除！

一、薄福者必刻薄，刻薄则福益薄

对人和事无情，言辞刻薄，过分苛求的人，是不受祝福的。对一个刻薄的人来说，不管拥有再多，也很难让他满意。

他要求别人有完美的标准，与他的理想标准相去甚远，就会挑毛病。这样的领导，两年轮换手下两三次，还是不满意的。不是挑剔懒惰，就是责备职业能力低下；不是不耐烦，就是嫌弃慢性子。所以，总是叹口气说：“怎么找不到令我满意的人呢？”

金无赤足，人无完人。如果有完美的人，那为什么是你来做领导？结果，谁也不想在他手下工作，躲着他像老鼠一样躲着猫。

刻薄的人，通常都是尖刻的言辞和无情的批评，常常使别人感到自卑。

有一次出差，晚上没什么事就玩牌。一个领导和司机在比赛中，互相对抗，司机总是把领导的拖拉机打散。领导骂他，你会不会打牌？说了好几次，司机生气了，把牌扔到了桌子上。

“不是打个牌吗，骂什么骂。“气势高涨，扬长而去，搞得气氛十分尴尬。

刻薄的人完全以自我为中心，很少考虑彼此。如果不为对方着想，为什么别人会为你着想？这样，真诚的朋友少了，好运也少了。

二、独享大名为折福之道

除了生与死，人们最无法通过名利的关口。面对名利，难免有内心的贪欲，有专享名利的念头，福气就跑远了。

俗话说，一根篱笆三个桩，一条好汉三个帮。没人帮你，再宏伟的蓝图都没法描绘，再远大的抱负都难以满足。

1854年，时任两江总督曾国藩，击败武汉。在他大获全胜之后，他的许多下属都告别了，后来他得知，这些人去找他的朋友胡林翼。

曾国藩很惊讶，他的助手赵烈文，向他透露了这个秘密：攻占武汉后，曾国藩上朝廷要求立功，推荐了300人，获得了3%的奖励。而胡林翼，一次推荐3000多人，其中20%以上获奖。

赵烈文建议：合众人之私，成一人之功。曾国藩开明后，改过自新。他毫不避讳地向皇帝推荐人才，并奖励下属。

他不爱钱，也不求官。但是他的下属，希望有一个光明的未来。他的下属想发财，那么爱钱、就给钱，爱官，就举荐。“荐贤满天下”，终成大事。

如果曾国藩假借“理学名臣”之名，不放弃自己的名利，也就不能集结一批英雄，来完成歼灭太平天国的伟大事业。

三、聪明外露者德薄，词华太盛者福浅

喜欢炫耀自己聪明才智的人，往往道德水平不高，而那些有美言的人，则不那么幸运。炫耀自己聪明才智的人，就是想表明自己比别人优越，让别人以为，我比你聪明地方来倾听自己。

我们知道，一个人的才能除了个人的努力外，还有素质的成分。上帝给你这个才能，是为了你为群众服务，而不是为了炫耀。

个人努力获得的才能，为了提高自己的修养服务，应该成为有教养、有爱、有责任感的人。得到大家的认可是一件幸事。光说漂亮的话是不够的，关键在于实际行动。

孔子的学生宰予在白天睡觉，浪费了宝贵的时间。孔子骂他：“朽木不可雕，烂泥巴糊不上墙。以前听一个人说话，我就相信他，现在我听一个人说话，还要观察他的行为。”

如果没有实际行动，那就是自吹自擂。说再多的话，没人相信，福气也远离了。

福气来自于德，来自于业。曾国藩说：“只有两件事靠得住：德育和学习。”德，就是心中有他人，与人友好，与人分享利益，尊重他人，不要炫耀你的智慧。

任何工作，最终都是为大家工作，为群众服务，为他人服务，只有被人喜欢，事业才能顺利进行，福气才会越积越厚。