碧海银沙人才(青年技能人才扎根湛江钢铁追寻工匠精神)

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青年技能人才扎根湛江钢铁追寻工匠精神风华正茂的湛江钢铁技能人才

碧海银沙网讯(图文/陈 莉 编辑/梁 易 棱 枫)青年技能人才是技能人才队伍建设的中坚。近年来,我市广大青年积极投身湛江建设第一线,挥洒青春汗水,唱响青春之歌,为湛江加快建设环北部湾中心城市奉献青春力量。今天,我们就来认识几位来自宝钢湛江钢铁公司的青年技能人才。

青年技能人才扎根湛江钢铁追寻工匠精神周利鹏

勇于进取率先打造试点作业管理样板的炼铁人

周利鹏,宝钢湛江钢铁公司团委青工部部长。2009年加入湛江钢铁,2009年至2015年从事炼铁厂设备管理方面的工作,同时兼任湛江钢铁炼铁厂团委书记。

作为湛江钢铁首批属地化员工,周利鹏全面参与了焦化区域的工程建设、设备安装调试和员工培训三条主线工作。一是借鉴上海宝钢的经验,并结合湛江钢铁的实际工艺,做好初步设计和技术谈判,从源头上确保设备的功能的全面性、合理性和设备的本质化安全。二是对设备安装调试过程精益求精,全程跟踪、记录过程中的重要数据,并编辑成册,为日后设备管理留下第一手宝贵的资料。三是做好投产后设备的运行保驾,合理分配好作业区的工作人员分工、角色补位,强化作业区的基础管理。四是加强作业区成员的传帮带,通过交流、讨论、指导提高成员的职业素养和岗位技能。

2015年,焦化机械作业区各项管理工作得到炼铁厂的肯定,作为炼铁厂试点作业率先打造管理样板。在他的带领下,2011年,炼铁青年团队获宝钢集团“新长征突击队”荣誉称号,2012年,周利鹏获宝钢集团“宝钢集团新长征突击手”荣誉称号。

青年技能人才扎根湛江钢铁追寻工匠精神李剑明(右一)与参观人员交流

争分夺秒打通湛江钢铁道路生命线的年青人

李剑明,吴川人,物流部综合管理室主任。2010年7月,他从岭南师范学院毕业后,随即投入到宝钢湛江钢铁公司运输部工作实习,2011年至2015年全程参与湛江钢铁总图运输工程项目建设,期间担任总图工程项目小组组长,同时兼任物流部团委书记。

李剑明第一个接管的任务是厂区5#外3.5公里的厂外联络通道建设。他大学所学专业是汽车技术,为克服工程管理的专业知识大转变。他扎根现场,勤问勤学,为实现厂内外沥青道路全线贯通,打通道路“生命线”,满足建设期交通枢纽需求,他不知疲倦,“5+2”、“白+黑”与项目团队一起赶抢进度。

李剑明通过大量的图纸梳理,纵向加强协调,开展管道确认、各单位共同会签等工作,最终实现管线施工无遗漏,管道铺设一次到位,厂区主干沥青道路铺筑一次完成,安全零事故,二次开挖为零的最高目标,为湛江钢铁2015年9月25日如期顺利投产提供了必要保障。

李剑明上大学时是学校学生会主席,曾代表广东省高校与台湾、国外等高校学子交流学习。他热爱自己家乡,在湛江钢铁这个青年人才众多的现代化大型国有钢铁企业,他一心想着如何发挥物流部团员青年的聪明才智,将青年管理的思路与经验放到公司来,凝聚团员青年,帮助公司更快更好发展,助推家乡发展。

青年技能人才扎根湛江钢铁追寻工匠精神吴耀俊工作照

想方设法降低供电煤耗降成本的发电值班长

吴耀俊,发电机组甲值代理值长,负责发电生产以及管理工作。2011年,他进入宝钢湛江钢铁公司电厂自备电厂实习,2014年担任1号机组机组长,全程参与宝钢湛江钢铁1/2号机组的建设调试。

在担任任1号机组机组长1期间,吴耀俊为了保证两台机组的稳定运行,对1/2号发电机组的技术规程、系统图、例行试验等技术要求进行规范和整理,形成一套完整的技术和资料系统。

随着宝钢湛江钢铁基地项目自备电厂两台350MW 亚临界掺烧煤气供热发电机组168满负荷试验正式完成,湛江钢铁2台发电机组正式进入商业发电。

发电值长岗位涵括多专业:锅炉、汽机、电气、热控、继电保护、脱硫脱硝环保、煤气供需平衡、输煤、化水等。需要在岗位上把控各专业故障,最终保证发电正常以及整个公司煤气安全。

为开展效能监察活动,吴耀俊积极开动脑筋,与专家展开激烈讨论,采取多种方式相结合进行改善电厂煤耗。经过全体人员的努力,截至2016年10月宝钢湛江电厂的平均供电煤耗为339.1g/kwh,而2015年7月后的平均供电煤耗为345.2g/kwh。供电煤耗有效下降,产生545万的成本节省。

青年技能人才扎根湛江钢铁追寻工匠精神詹杨填工作照

愈挫愈勇不断攻克工艺技术难题的班组长

詹杨填,宝钢湛江钢铁有限公司炼铁厂原料单元的一名年轻班组长兼任原料团支部书记。2014年9月,他加入宝钢湛江钢铁公司,从对原料工艺一无所知到全面掌握各项技能,连续两年参加公司举办的技能比武,并取得优秀的成绩,现在已成长为一名青年技能骨干和优秀班组长。

作为一名工作在生产一线的基层骨干,无论是在湛江钢铁施工建设阶段还是生产运营中,他都能发挥自己的理论知识和实际操作能力,不但降低了设备的故障率,而且也从未出现过一次安全事故。

在湛江钢铁原料工程施工建设阶段,他把脏活,累活都抢在最前面,遇到施工安装中的难题,能积极请教老师傅并结合自己的想法将这些问题及时解决。

青年技能人才扎根湛江钢铁追寻工匠精神宏伟的现代化钢城

随着生产运行不断投入,原料皮带输送机故障频率高,经常出现跑偏、撒料等情况,这不仅影响设备运转,还容易造成扬尘污染环境。詹杨填看在眼里,急在心里,为了避免重复性的故障出现,他几乎每天扎根现场,与老师傅共同完成多项设备改造项目,并取得了实质性的成效。

在詹杨填看来,一只手指的力量并不强大,只有攥紧拳头才能猛烈出击。为了提高班组青年员工队伍的技能水平,詹杨填从“硬件”和“软件”两方面入手,一是带领青年员工扎根现场共同维持设备本质化稳定,二是组织开展理论学习,建立技能交流群,营造学习创新的工作氛围。

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